Aktualnie mnóstwo dyrektorów firm wie, iż znacznie korzystniejszym rozwiązaniem jest dbałość o obecnych członków personelu niż rekrutacja nowych. Dlaczego? Ponieważ, jak twierdzi wielowiekowe przysłowie starych drzewek się nie przesadza.
Obecni członkowie personelu rozumieją już specyfikę danej firmy, a rekrutacja to niepotrzebny nakład pieniężny wielokrotnie powiązany także ze szkoleniem nowo powstałej załogi.